住房和建设局党组书记、副局长 楚中宝
根据工作要求，现述法如下：
一、履职情况
（一）深入贯彻习近平法治思想，筑牢法治建设政治根基
坚持把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，构建常态化学法机制。一是压实领导学法责任，将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组学习计划，全年开展专题学习1次，班子成员带头领学研读，发挥“关键少数”示范引领作用，推动法治理念入脑入心。二是强化思想落地转化，将习近平法治思想与住建执法、民生服务等重点工作深度融合，在项目建设、物业监管、执法监督等工作中践行法治要求，推动法治建设与业务工作同部署、同落实。
（二）完善依法行政制度体系，夯实法治工作制度支撑
聚焦住建领域执法、管理关键环节，健全制度保障机制。一是细化履职清单，明确法治建设任务分工，推动“法定职责必须为、法无授权不可为”落到实处。二是规范工作流程，修订完善行政执法程序、法制审核管理等制度，全年完成法制审核13件，确保行政行为合法合规。
（三）坚持规范公正文明执法，提升行政执法公信力
严格落实行政执法各项要求，全力规范执法行为。一是强化执法队伍建设，严格执法人员资格管理，组织新调入人员参加执法资格考试，确保执法人员持证上岗、亮证执法；定期开展执法实务技能培训，重点提升文书制作、程序合规等能力。二是优化执法方式，推行“柔性执法+精准执法”模式，对轻微违法违规行为实行责令整改，对严重违法行为依法从严查处，全年规范开展行政执法检查313次，下发责令整改通知书273份，立案查处违法案件13起。三是推进执法规范化建设，落实行政执法“三项制度”，全程记录执法过程，规范执法文书制作，确保执法程序合法、结果公正。
（四）健全权力制约监督机制，规范权力运行流程
构建全方位监督体系，严防权力滥用。一是强化内部监督管控，建立“科室自查+法制审核”机制，法制审核人员全年完成执法案件法制审核13件。二是拓宽外部监督渠道，公开行政执法结果、投诉举报方式，全年接受群众监督意见955条，办结回复率100%；主动接受上级部门监督，完成上级督察任务70余项，确保权力依法合规运行。
（五）深化矛盾化解与服务优化，提升民生法治服务水平
聚焦群众需求，着力解决矛盾纠纷、优化服务质量。一是健全矛盾纠纷化解机制，建立“诉调、访调”对接机制，在矛盾调解中心设置常驻窗口，全年调解物业纠纷、工程纠纷等各类矛盾 62件次，化解率95%以上;畅通行政复议、信访渠道，办结信访事项13件，切实把矛盾化解在基层。
（六）落实“谁普法谁执法”责任，营造尊法学法氛围
压实普法工作责任，构建精准化、多元化普法格局。聚焦执法办案全过程，推行“执法+普法”模式，在执法检查、纠纷调解中同步开展以案释法，讲解《建设工程安全生产管理条例》《物业管理条例》等法规，覆盖群众、企业从业人员约200人次。
二、存在的问题
（一）法治学习深度不足，法治思维运用不够充分。部分干部职工对习近平法治思想学习不够系统深入，碎片化学习现象突出，对住建领域新修订法律法规掌握不全面，在复杂业务工作中运用法治思维解决问题、防范风险的能力不足，存在重业务、轻法治的倾向。
（二）执法规范化水平有待提升，基层执法力量薄弱。基层执法队伍专业能力参差不齐，部分执法人员存在程序意识不强、证据收集不规范等问题，执法案卷质量仍有提升空间。
（三）矛盾化解体系不够完善，源头治理能力薄弱。物业纠纷、工程建设纠纷等领域矛盾化解机制运行不够顺畅，部门联动、资源整合力度不足，部分复杂纠纷化解周期较长。
三、下一步工作举措
（一）深化法治思想学习，提升法治素养能力
持续把习近平法治思想学习作为重点，同时结合住建执法、项目建设等业务工作，开展精准化学法培训，每月组织1次业务法治融合学习，提升干部职工运用法治解决问题的能力。
（二）加强执法队伍建设，规范行政执法行为
开展执法人员能力提升专项行动，组织法律法规、执法实务培训，每季度开展1次案卷评查和执法演练，提升执法队伍专业素养；推广柔性执法、智慧执法手段，完善执法全过程记录制度，严格落实执法“三项制度”，持续提升执法规范性水平。
（三）完善矛盾化解机制，提升源头治理效能
一是健全多元化解体系，深化与司法、信访等部门联动，完善诉调、访调对接机制，缩短复杂纠纷化解周期。二是强化源头排查预警，依托社区网络、物业企业排查住建领域潜在矛盾风险，从源头减少纠纷发生。三是强化调解队伍，加强调解员技能培训，提升基层矛盾纠纷化解能力。
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