统计局党组书记、局长 张德莲
根据工作要求，现述法如下：
一、履职情况
（一）强化思想引领，筑牢法治建设根基
坚持把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，将其与党的二十大和二十届三中全会精神、统计法律法规学习深度融合，纳入党组理论学习中心组和党支部学习核心内容，全年开展专题学习25次，参加国家统计大讲堂5场，实现领导干部学法全覆盖。严格落实独山子区“法治讲堂·逢九必讲”制度，组织干部职工参与专题培训20期，完成“法宣在线”学习任务，深入学习“三文件一意见”等核心法规文件，推动全局形成尊法学法守法用法的良好氛围。将法治建设纳入全局年度重点工作，与统计业务同部署、同推进、同考核，确保法治建设任务落地见效。
（二）压实主体责任，健全法治工作体系
严格履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，成立以局党组书记为组长的法治建设工作领导小组，定期召开党组会议专题研究法治建设重大问题，全年听取工作汇报2次，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。构建领导干部“学法、考法、述法、督法”四位一体工作机制，将法治履职情况纳入领导干部年度述职和绩效考核，倒逼责任落实。完善内部管理制度，将合法性审查嵌入重大决策、文件制定、项目实施等各环节，全年完成各类文件、制度修订审核4件，审核率100%。
（三）创新普法宣传，营造依法统计氛围
深入推进“八五”普法工作，落实“谁执法谁普法”责任制，构建多维度、全覆盖的普法宣传体系。依托独山子区“统计进党校”工作机制，将统计法律法规纳入中青年干部培训必修课，全年开展专题培训2场次，覆盖干部120余人次。聚焦“四上”企业等统计调查对象，结合数据核查、入库核实等工作，开展“送法入企”上门服务20家次，“点对点”培训企业统计人员100人次，发放宣传手册20余份。以“9·20统计开放日”“12·4”国家宪法日为契机，通过海报张贴等形式，面向社会公众普及统计法治知识，累计覆盖群众500余人次。
（四）规范执法监管，守住数据质量底线
依托独山子区行政执法办案中心，规范执法程序和文书使用，全年开展统计数据核查64家次，其中“双随机、一公开”检查18家次。强化执法队伍建设，组织2名干部参加国家统计执法证考试，现持有区级执法证4人，全年参加上级统计执法培训2人次，提升执法专业化水平。畅通违法举报渠道，设立监督电话，对统计违法行为坚持“发现一起、查处一起”，全年查处统计违法案件2起。
二、存在的问题
（一）法治学习深度仍需加强
对习近平法治思想的系统学习不够深入，存在碎片化学习现象，将法治思维与统计业务深度融合的能力有待提升；对新修订的统计法律法规和政策文件的理解不够透彻，运用法治手段解决复杂统计问题的本领不足。
（二）普法宣传实效有待提升
普法宣传形式仍需创新，针对小微企业、个体工商户等群体的普法覆盖面不足；部分普法内容针对性不强，与基层统计工作实际结合不够紧密，存在“大水漫灌”现象，普法效果参差不齐。
（三）执法能力建设仍有短板
统计执法队伍专业化水平有待提高，复合型执法人才短缺，面对新兴行业、新业态的统计执法检查经验不足；执法信息化建设滞后，大数据、信息化手段在执法监管中的应用不够充分，执法效率有待进一步提升。
三、下一步工作
（一）深化法治思想学习，筑牢法治思维根基
持续把习近平法治思想学习摆在首位，建立常态化、系统化学习机制，通过专题研讨、案例分析等形式，全年开展学习不少于30次。将法治培训纳入干部年度培训计划，组织开展统计法律法规技能竞赛，以赛促学、以学促干，推动干部熟练掌握运用统计法律法规，提升法治实践能力。
（二）创新普法宣传方式，提升普法工作实效
聚焦重点群体，开展“精准化、差异化”普法，针对规上企业等推出简易普法读本。深化“送法入企”活动，建立企业普法需求清单，提供“订单式”普法服务，全年开展精准普法不少于50家次。
（三）强化执法能力建设，规范统计执法行为
加强执法队伍专业化建设，组织执法人员参加上级业务培训不少于6人次；建立法治问题整改长效机制，定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮。加强与上级统计部门和区法治办的沟通协调，积极借鉴先进地区经验做法，不断创新统计法治工作模式，推动独山子区统计法治建设再上新台阶。
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