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2020年独山子区人社局政府信息公开工作年度报告

独山子区人民政府 www.dsz.gov.cn 发布时间:2021年01月25日 来源:人力资源社会保障局
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一、总体情况

2020年,我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和自治区、市、区政府信息公开规定,紧紧围绕全区人社工作,以深入推进重点领域公开为抓手,以规范完善本行业政务服务事项清单维护为重点,常态化开展“双随机、一公开”执法检查工作并及时向社会公开公布,持续规范政府信息公开程序,紧扣关注民生、服务民生主题,主动接受群众监督,积极做好政府信息公开工作,切实落实人民群众对人力资源和社会保障工作的知情权和参与权,进一步加强政府信息发布、解读,回应社会关切的问题。现将主要工作情况总结汇报如下:

(一)加强组织领导,协同推进政务公开工作

领导机制持续完善,局领导班子高度重视政府信息公开工作,在局政府信息公开工作领导小组的统一领导下,我局进一步加强主要领导亲自抓、分管领导具体抓、成员单位齐配合的政府信息公开工作机制,各科室按照各自职能,各负其责、通力协作、密切配合、层层落实,扎实做好政府信息公开工作。

(二)健全政务公开相关制度

严格按照政府信息公开保密审查制度,进一步规范我局

政府信息公开前的保密审查工作。一是明确保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法,防止在政府信息公开过程中泄露国家秘密和其他不应公开的信息;二是建立健全行政机关公文公开属性审核制度,明确公文为主动公开、依申请公开或免予公开信息,对免予公开信息注明理由,确保信息公开属性审核的规范性和严肃性。

(三)拓展公开渠道,多形式公开服务群众

充分利用全国企业信息信用平台(新疆)网站、独山子区人民政府门户网站等平台,积极创新和丰富公开载体,切实拓宽信息公开渠道,不断增加公开数量,使各项工作接受社会监督。

(四)主动公开情况

按照政府信息公开规定,积极发挥政府网站信息公开主平台作用,围绕便于群众知情、办事、监督原则,主要通过全国企业信息信用监管平台(新疆)网站、新疆政务服务网、独山子政府门户网站、宣传栏、会议形式、举报电话、设立群众意见箱等渠道,采取长期、定期和随时公开三种形式实行政务公开,公布执法检查、行政许可事项、公共服务服务事项办事指南及本单位各项规章制度、领导分工变更、人事任免、财务结算等应及时公开的政务信息。

(五)因政府信息公开被申请行政复议、提起行政诉讼况的情况

2020年度,我局未收到依申请公开件,未收到公众申请

要求公开的其他方面政府信息,也没有发生因政府信息公开

申请行政复议、行政诉讼件。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政许可

4

0

5

其他对外管理服务事项

4

0

396

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政处罚

58

0

0

行政强制

2

0

1

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

行政事业性收费

1

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额(万元)

政府集中采购

8

3.1284

   三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 0

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

2.其他法律行政法规禁止公开

 0

3.危及三安全一稳定

 0

4.保护第三方合法权益

 0

5.属于三类内部事务信息

 0

6.属于四类过程性信息

 0

7.属于行政执法案卷

 0

8.属于行政查询事项

 0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

2.没有现成信息需要另行制作

 0

3.补正后申请内容仍不明确

 0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

2.重复申请

 0

3.要求提供公开出版物

 0

4.无正当理由大量反复申请

 0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

(六)其他处理

 0

(七)总计

 0

四、结转下年度继续办理

 0

   四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的主要问题

在肯定成绩的同时,随着工作的持续开展,我们也发现在基础性工作、规范信息公开行为等方面还存在一些不足:一是公开信息还不能完全满足社会公众的需求,特别是政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面有待进一步加强;二是信息工作人员的整体素质能力有待进一步提高,信息公开的内容有待进一步完善,时效性有待进一步加强,信息公开的广度需要进一步加大,便民性需要进一步提高;三是监督机制有待于进一步健全,监督力度有待进一步加强。

(二)改进情况

1.进一步加大政府信息公开的宣传和教育力度,提高全局干部职工对政府信息公开工作重要性和紧迫性的认识。按照“公开为原则,不公开为例外”要求,妥善处理公开与保密的关系,合理界定政府信息公开范围,做到积极稳妥,注重时效,优质服务,切实方便人民群众,更好服社会,推进政府信息的公开、公正、透明。

2.进一步加强我局干部职工理论学习,大力提升业务水平。通过学习培训,提高全局干部职工实施信息公开工作的水平,增强做好此项工作的主动性和紧迫感。

3.进一步梳理政府信息,扩大公开内容。对原有的政府信息公开目录进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性。同时,进一步推进公开信息的电子化,降低公众查询成本。

4.进一步建立健全工作制度,努力完善长效机制。一是把政府信息公开工作作为长期的动态工作落到实处,确保公开信息的及时性、准确性和有效性;二是强化纪律意识,局政府信息公开工作领导小组定期或不定期对政府信息公开工作进行检查,对工作落实不到位、违反相关规定的科室和个人追究责任。

  六、其他需要报告的事项

无。

人力资源社会保障局
2021年1月22日

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