1．负责贯彻落实自治区、克拉玛依市人力资源管理的方针、政策，制定区人力资源的管理办法并组织实施。
2．负责辖区人力资源信息的收集、汇总、上报、交流工作，负责辖区用工招聘广告的审核与发布工作，组织用人单位和求职者的“双向”选择。
3．负责辖区人力资源市场的管理，制定人力资源市场的管理细则，对街道劳动保障事务所及其他各类人力资源服务中心进行业务指导，保证辖区人力资源公平、公正、公开竞争，有序流动。
4．负责辖区内大中专、技校毕业生、国有企业失业人员、其他社会失业人员和持有《再就业优惠证》、《求职登记证》等各类失业人员开展公共就业服务，实现求职登记、组织“双选”、职业指导、职业介绍、推荐就业、培训申请、鉴定申请、用工信息搜集和发布、政策咨询，建立就业援助制度，为职业介绍服务对象就业再就业提供专门的免费帮助和服务。
5．负责单位或个人委托劳动人事代理业务。
6．负责外来务工人员的求职登记、《求职登记证》发放、职业介绍及推荐就业工作，根据用工单位需求，有序引进外来劳动力。
7．负责国有企业下岗失业人员的管理工作，为国有企业失业人员提供市场化再就业服务，并对其中的弱势群体做好帮扶工作。
8．负责区属大中专、技校毕业生、国有下岗失业人员和其他社会失业人员的岗前招考、培训申请和就业培训工作。
9．负责开展区属大中专、技校毕业生、国有下岗失业人员和其他社会失业人员的就业再就业指导和就业再就业备案工作。
10．负责区人力资源市场的信息化建设与管理工作。
11．完成上级和主管部门交办的其他工作。
